שוויון: הבדלים בין גרסאות בדף
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
Tomer Broude (שיחה | תרומות) אין תקציר עריכה |
Tomer Broude (שיחה | תרומות) אין תקציר עריכה |
||
(39 גרסאות ביניים של אותו משתמש אינן מוצגות) | |||
שורה 1: | שורה 1: | ||
== | {| width="200" border="0" align="left" cellpadding="1" cellspacing="1" | ||
|- | |||
| | |||
<br><span style="cursor: not-allowed; pointer-events: none; display: inline-block; text-decoration: none;">[[Image:Minerva-logo-1.jpg|The Minerva Center for Human Rights]]</span> | |||
| <span style="cursor: not-allowed; pointer-events: none; display: inline-block; text-decoration: none;">[[Image:Logo huji 3.jpg|The Hebrew University of Jerusalem]]</span> | |||
|} | |||
<br> | |||
<br> | |||
[[ | <br> | ||
<br> | |||
== תוכן עניינים == | |||
#[[שוויון פוליטי]] <br> | |||
##כללי | |||
##הזכות לבחור ולהיבחר | |||
#[[שוויון בבריאות]] | |||
#[[שוויון בתחום הכלכלי והחברתי]] | |||
##כללי | |||
##תעסוקה | |||
##הזכות לביטחון סוציאלי | |||
##תנאי חיים נאותים | |||
#[[שוויון בדיני חוזים]] | |||
##שוויון במשא ומתן | |||
#[[שוויון הזדמנויות]] | |||
##אפליה מגדרית | |||
##דיני עבודה: שוויון בעבודה / שוויון הזדמנויות בבית הדין לעבודה | |||
#[[שוויון מגדרי]] | |||
##עיקרון של שוויון המינים | |||
##[http://eidhr.wiki.huji.ac.il/index.php/%D7%A9%D7%95%D7%95%D7%99%D7%95%D7%9F_%D7%9E%D7%92%D7%93%D7%A8%D7%99#.D7.A9.D7.95.D7.95.D7.99.D7.95.D7.9F_.D7.9C.D7.A0.D7.A9.D7.99.D7.9D שוויון לנשים] | |||
###הטרדה מינית / אלימות כלפי נשים | |||
###שוויון בעבודה | |||
###ממון וירושה | |||
###נישואין | |||
###היריון ולידה | |||
###ילדים בתוך המשפחה | |||
###גירושין | |||
###מזונות | |||
###עגינות | |||
###הסדרי ראייה | |||
###בית הדין הרבני ובית המשפט לדיני משפחה/סמכויות | |||
#[[שוויון לאנשים עם מוגבלויות]] | |||
#[[שוויון בדת]] | |||
##כללי | |||
##חינוך דתי | |||
#[[שוויון בחינוך]] | |||
##כללי - הזכות לחינוך | |||
##שוויון בחינוך לקבוצות מיעוט | |||
##שוויון בחינוך בין נשים וגברים | |||
##שוויון לאנשים עם צרכים מיוחדים | |||
#[[שוויון וקבוצות מיעוט]] | |||
##שוויון וקבוצות מיעוט אתניות | |||
##שוויון לילדים מקבוצות מיעוט | |||
##שוויון לנשים מקבוצות מיעוט | |||
##אפליה כלפי לא יהודים | |||
##שוויון בהתייחס לערבים ובדואים | |||
##שוויון לאנשים שאינם אזרחים תחת שלטון המדינה | |||
#[[שוויון בחקיקה ובמערכת המשפט]] | |||
##כללי | |||
##שוויון בעמידה אל מול מערכת המשפט | |||
##שוויון בבית הדין הרבני | |||
#[[אמצעים לקידום שוויון]] | |||
##כללי | |||
##העדפה מתקנת | |||
##חינוך לשוויון | |||
##חופש הדעה וחופש הביטוי | |||
##אכיפה על-ידי בתי משפט | |||
#[[פסיקה - טריבונאלים בינלאומיים]] | |||
##עקרון השוויון ואיסור אפליה - כללי | |||
#[[שונות]] | |||
##כללי | |||
##שוויון בתנאי מאסר | |||
##יחסים הומוסקסואלים | |||
<br> [https://en.minervacenter.huji.ac.il/hebrew-int%E2%80%99l-law-database-0 חזור לעמוד הראשי] | |||
{| width="120" border="0" align="left" cellpadding="1" cellspacing="1" | |||
|- | |||
| <span style="cursor: not-allowed; pointer-events: none; display: inline; text-decoration: none;">[[Image:EU.jpg|center|The European Union]]</span> | |||
|- | |||
| style="text-align: center;" | <span style="font-family: Verdana; font-size: 10px; line-height: 1.4;">This project is funded | |||
by the European Union | |||
</span> | |||
|} | |||
<br> <span style="font-size: 13px; line-height: 1.5; padding-left: 150px; display: block;">הפרויקט יצא לפועל בזכות התמיכה הכספית של האיחוד האירופי. כלל התכנים באתר הם באחריות מרכז מינרבה לזכויות האדם, ואינם משקפים בהכרח את עמדות האיחוד האירופי.</span> | |||
<div style="direction: ltr; text-align: left;"><span style="font-size: 13px; line-height: 1.5; padding-left: 150px; display: block;">The project was created and maintained with the financial support of the European Union. Its contents are the sole responsibility of the Minerva Center for Human Rights and do not necessarily reflect the views of the European Union.</span></div> |
גרסה אחרונה מ־16:11, 25 במרץ 2019
תוכן עניינים
- שוויון פוליטי
- כללי
- הזכות לבחור ולהיבחר
- שוויון בבריאות
- שוויון בתחום הכלכלי והחברתי
- כללי
- תעסוקה
- הזכות לביטחון סוציאלי
- תנאי חיים נאותים
- שוויון בדיני חוזים
- שוויון במשא ומתן
- שוויון הזדמנויות
- אפליה מגדרית
- דיני עבודה: שוויון בעבודה / שוויון הזדמנויות בבית הדין לעבודה
- שוויון מגדרי
- עיקרון של שוויון המינים
- שוויון לנשים
- הטרדה מינית / אלימות כלפי נשים
- שוויון בעבודה
- ממון וירושה
- נישואין
- היריון ולידה
- ילדים בתוך המשפחה
- גירושין
- מזונות
- עגינות
- הסדרי ראייה
- בית הדין הרבני ובית המשפט לדיני משפחה/סמכויות
- שוויון לאנשים עם מוגבלויות
- שוויון בדת
- כללי
- חינוך דתי
- שוויון בחינוך
- כללי - הזכות לחינוך
- שוויון בחינוך לקבוצות מיעוט
- שוויון בחינוך בין נשים וגברים
- שוויון לאנשים עם צרכים מיוחדים
- שוויון וקבוצות מיעוט
- שוויון וקבוצות מיעוט אתניות
- שוויון לילדים מקבוצות מיעוט
- שוויון לנשים מקבוצות מיעוט
- אפליה כלפי לא יהודים
- שוויון בהתייחס לערבים ובדואים
- שוויון לאנשים שאינם אזרחים תחת שלטון המדינה
- שוויון בחקיקה ובמערכת המשפט
- כללי
- שוויון בעמידה אל מול מערכת המשפט
- שוויון בבית הדין הרבני
- אמצעים לקידום שוויון
- כללי
- העדפה מתקנת
- חינוך לשוויון
- חופש הדעה וחופש הביטוי
- אכיפה על-ידי בתי משפט
- פסיקה - טריבונאלים בינלאומיים
- עקרון השוויון ואיסור אפליה - כללי
- שונות
- כללי
- שוויון בתנאי מאסר
- יחסים הומוסקסואלים
This project is funded
by the European Union
|
הפרויקט יצא לפועל בזכות התמיכה הכספית של האיחוד האירופי. כלל התכנים באתר הם באחריות מרכז מינרבה לזכויות האדם, ואינם משקפים בהכרח את עמדות האיחוד האירופי.
The project was created and maintained with the financial support of the European Union. Its contents are the sole responsibility of the Minerva Center for Human Rights and do not necessarily reflect the views of the European Union.